УЭХК инвестирует в будущее: 32 целевых договора открывают двери в мир атомной энергетики для студентов НТК
18 декабря этот день стал знаковым для 32 студентов Нижнетагильского технологического колледжа (НТК), обучающихся по программам "Профессионалитета". Уральский электрохимический комбинат (УЭХК) заключил с ними целевые договоры, открывая двери в мир высокотехнологичной атомной энергетики и гарантируя им успешное будущее.
Генеральный директор УЭХК Александр Дудин, обращаясь к первокурсникам, подчеркнул важность их выбора: "Вы уже можете считать себя нашими коллегами. Вы сделали правильный выбор: энергетический сектор – это интересно! И мы даём все возможности для развития." Эти слова стали не просто приветствием, а обещанием, подкрепленным конкретными преимуществами, которые получают студенты, заключившие целевой договор.
Что же такое "целевой договор" и какие "плюшки" он сулит студентам УЭХК?
Целевой договор – это своего рода инвестиция комбината в будущих специалистов. Он предполагает взаимные обязательства: УЭХК обеспечивает студентам поддержку во время обучения и гарантии трудоустройства, а студенты, в свою очередь, обязуются после окончания колледжа отработать на предприятии определенный срок.
Для студентов, заключивших целевой договор с УЭХК, открываются следующие возможности:
Дополнительная стипендия: Ежемесячно 10 000 рублей к основной стипендии, при условии обучения на "хорошо" и "отлично" (оценки 4 и 5). Это существенная финансовая поддержка, которая поможет студентам сосредоточиться на учебе и не беспокоиться о материальных трудностях.
Практика на УЭХК: Возможность проходить производственную практику непосредственно на предприятии во время обучения. Это бесценный опыт, позволяющий познакомиться с реальными производственными процессами, оборудованием и корпоративной культурой.
Оплачиваемая стажировка: Ежегодная оплачиваемая стажировка продолжительностью 3-6 месяцев. Это еще одна ступень к профессиональному росту, позволяющая углубить знания и навыки, а также зарекомендовать себя перед будущими работодателями.
Гарантированное трудоустройство: Самое главное – это гарантированное трудоустройство на УЭХК по профилю после окончания колледжа. Это снимает главную тревогу многих выпускников – поиск работы.
Но, как и в любом договоре, есть и обязательства со стороны студентов:
Успешное окончание обучения: Главное условие – успешно завершить обучение в колледже.
Трудоустройство в течение полугода: После получения диплома студент обязуется трудоустроиться на УЭХК в течение шести месяцев.
Обязательная отработка: Минимальный срок отработки на предприятии составляет 3 года. Это время, за которое студент сможет полностью погрузиться в работу, внести свой вклад в развитие комбината и получить ценный профессиональный опыт.
Что же стало решающим фактором для студентов при выборе целевого договора?
Ответы будущих специалистов, представляющих различные направления – лаборантов, специалистов по КИПиА, машиностроителей и энергетиков – единодушны: "Работа после колледжа и деньги". Увеличенная стипендия, возможность накопить на квартиру в будущем, престижная и высокотехнологичная специальность, а также работа на государственном предприятии – вот те ключевые мотивы, которые побудили их сделать этот важный шаг. "Я давно хотел сюда устроиться на работу, научиться тут многому всему и получать хорошую зарплату", – поделился один из будущих сотрудников.
Особое внимание было уделено будущим энергетикам, которые составили самую многочисленную группу среди "целевиков". Генеральный директор Александр Дудин обратился к ним с ободряющими словами: "Оборудование сложное, но пугаться не надо: научим, поможем. И, кто знает, может, именно среди вас сейчас – будущий главный энергетик комбината".
Заместитель генерального директора по управлению персоналом Евгения Курзанова подчеркнула, что такой карьерный рост на УЭХК вполне реален. Она привела в пример выпускников НТИ, которые сегодня занимают руководящие должности на предприятии, и заверила студентов: "Даниил Слободян, Василий Горкуша, Денис Никифоров – вы тоже можете пройти такой путь, а мы будем вас поддерживать".
Таким образом, заключение 32 целевых договоров между УЭХК и студентами НТК – это не просто формальность, а стратегическая инвестиция в будущее предприятия и реальная возможность для молодых специалистов построить успешную карьеру в одной из ведущих отраслей страны. Это партнерство, где взаимные обязательства и поддержка открывают двери в мир атомной энергетики, гарантируя стабильность и профессиональное развитие.